Quelles tâches déléguer en premier ?
Notez votre propre temps pendant une semaine et repérez les tâches répétitives, fondées sur des règles ou urgentes mais demandant peu de jugement. Premiers candidats typiques :
- Tri de la boîte mail : classer, préparer les réponses courantes, signaler ce qui vous concerne
- Gestion de l'agenda : planifier, reprogrammer, préparer les notes de réunion
- Saisie de données et mise à jour du CRM après les appels et réunions
- Recherches : comparatifs fournisseurs, listes de prospects, synthèses de marché
- Préparation de documents : mise en forme, relecture, classement
Comment bien transmettre une tâche ?
- Enregistrer une courte vidéo d'écran en réalisant la tâche une fois et en expliquant vos choix
- Écrire les étapes et la définition du « terminé » dans un document partagé
- Lister les exceptions : quand l'assistant doit s'arrêter et demander
- Revoir ensemble les premiers résultats, puis faire des contrôles ponctuels
- Laisser l'assistant améliorer la procédure écrite au fil de son apprentissage
Comment sécuriser les accès ?
Donnez à l'assistant ses propres comptes plutôt que de partager des mots de passe, utilisez un gestionnaire de mots de passe pour les identifiants communs, déléguez l'accès à la messagerie et à l'agenda via les fonctions de délégation intégrées et limitez les droits de paiement et bancaires au strict nécessaire. Retirez les accès le jour même où la collaboration prend fin.
Lire la suite
Comment communiquer au quotidien ?
- Une liste de tâches visible par tous, avec priorités et échéances
- Un court message quotidien : ce qui est fait, ce qui bloque, ce qui suit
- Une revue hebdomadaire des tâches récurrentes et de ce qui pourrait être automatisé
- Un seul canal pour les demandes urgentes, pour qu'elles ne se perdent pas dans les e-mails
Assistant indépendant ou assistant dédié via une entreprise ?
| Assistant indépendant | Assistant dédié via OLYMP BPO | |
|---|---|---|
| Disponibilité | Souvent partagé entre plusieurs clients | À temps plein sur votre seul travail |
| Continuité | Dépend d'une seule personne | Remplacement et passation gérés par le prestataire |
| Management | Vous gérez tout | Supervision quotidienne, RH et équipement pris en charge |
| Évolution | Une personne | Peut devenir une petite équipe si besoin |
Comment savoir si la collaboration fonctionne ?
Regardez les heures récupérées, la fréquence des corrections, le délai de traitement des demandes courantes et le nombre de tâches passées de vous à l'assistant au cours des trois premiers mois. Si la liste des tâches déléguées ne s'allonge pas, c'est le processus de transmission qui demande de l'attention.