¿Qué tareas puede asumir un equipo de soporte?
- Atender la línea principal y derivar las llamadas a la persona adecuada
- Responder a las consultas web y cualificarlas según tus criterios
- Agendar reuniones de asesoramiento y enviar confirmaciones y recordatorios
- Recoger documentos e información para el alta de nuevos clientes
- Reclamar firmas, documentos que faltan e información pendiente
- Mantener al día el CRM y el sistema de gestión del despacho
¿Cómo deben cualificarse las consultas?
| Pregunta | Finalidad |
|---|---|
| ¿Con qué necesita ayuda? | Derivar al área o persona adecuada |
| ¿Es para usted o para su empresa? | Separar asuntos particulares y empresariales |
| ¿Hay algún plazo? | Priorizar los asuntos urgentes |
| ¿Cómo nos conoció? | Registrar las fuentes de recomendación y marketing |
| ¿Existe alguna relación o conflicto previo? | Señalar posibles conflictos de interés para tu revisión |
¿Dónde está el límite del asesoramiento?
El equipo de soporte nunca da consejos ni opiniones. Los guiones deben ayudar a los agentes a reconocer cuándo alguien pide asesoramiento y a explicar con amabilidad que un profesional lo tratará en la reunión. Así se protege al cliente, la firma cumple sus obligaciones profesionales y se evitan responsabilidades.
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¿Cómo se protege la confidencialidad de los clientes?
- Obligaciones de confidencialidad para cada miembro del equipo
- Acceso solo a los sistemas y asuntos necesarios para cada tarea
- Ningún documento de clientes almacenado fuera de tus sistemas aprobados
- Portales seguros de recogida de documentos en lugar de adjuntos por correo
- Registro y revisión periódica de los accesos
¿Cómo incorporar un equipo de soporte a una firma profesional?
Documenta cómo se gestiona cada tipo de consulta, quién cubre cada área, las reglas de agenda de cada profesional y tus listas de comprobación de alta de clientes. Empieza por la atención de llamadas y la agenda, y añade el alta de clientes y las tareas administrativas cuando el equipo conozca tu firma.
¿Qué métricas muestran el valor?
- Llamadas atendidas y consultas respondidas dentro de los plazos objetivo
- Conversión de consulta en reunión de asesoramiento
- Tiempo desde el encargo hasta el expediente de alta completo
- Horas de trabajo administrativo retiradas a los profesionales
- Satisfacción de los clientes con la capacidad de respuesta