Welche Aufgaben kann ein Supportteam übernehmen?
- Die Hauptnummer annehmen und Anrufe an die richtige Person weiterleiten
- Webanfragen beantworten und nach Ihren Kriterien qualifizieren
- Beratungstermine buchen sowie Bestätigungen und Erinnerungen senden
- Dokumente und Informationen für das Onboarding neuer Mandanten einholen
- Bei Unterschriften, fehlenden Dokumenten und überfälligen Informationen nachfassen
- CRM und Kanzleiverwaltungssystem aktuell halten
Wie sollten Anfragen qualifiziert werden?
| Frage | Zweck |
|---|---|
| Wobei brauchen Sie Unterstützung? | An den richtigen Bereich oder die richtige Person leiten |
| Geht es um Sie privat oder um Ihr Unternehmen? | Private und geschäftliche Angelegenheiten trennen |
| Gibt es eine Frist? | Zeitkritische Angelegenheiten priorisieren |
| Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? | Empfehlungs- und Marketingquellen erfassen |
| Gibt es eine bestehende Beziehung oder einen Konflikt? | Mögliche Interessenkonflikte zur Prüfung markieren |
Wo verläuft die Grenze zur Beratung?
Das Supportteam gibt nie Rat oder Einschätzungen. Leitfäden sollten Agents helfen zu erkennen, wann ein Anrufer um Rat bittet, und höflich zu erklären, dass eine Fachperson dies im Beratungsgespräch klärt. Das schützt Mandanten, hält Ihre Firma innerhalb ihrer Berufspflichten und vermeidet Haftungsrisiken.
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Wie wird die Vertraulichkeit gegenüber Mandanten geschützt?
- Verschwiegenheitspflichten für jedes Teammitglied
- Zugang nur zu den Systemen und Mandaten, die für die jeweilige Aufgabe nötig sind
- Keine Mandantendokumente außerhalb Ihrer freigegebenen Systeme
- Sichere Portale zur Dokumentenübermittlung statt E-Mail-Anhängen
- Protokollierung und regelmäßige Prüfung der Zugriffe
Wie führen Sie ein Supportteam in einer Kanzlei oder Beratung ein?
Dokumentieren Sie, wie jede Art von Anfrage bearbeitet wird, wer welche Bereiche abdeckt, die Kalenderregeln jeder Fachperson und Ihre Standard-Checklisten für das Onboarding. Beginnen Sie mit Anrufannahme und Terminplanung und ergänzen Sie Onboarding- und Verwaltungsaufgaben, sobald das Team Ihre Firma kennt.
Welche Kennzahlen zeigen den Nutzen?
- Innerhalb der Zielzeiten angenommene Anrufe und beantwortete Anfragen
- Umwandlung von Anfragen in Beratungsgespräche
- Zeit von der Beauftragung bis zur vollständigen Onboarding-Akte
- Von Fachleuten abgegebene Verwaltungsstunden
- Mandantenzufriedenheit mit der Erreichbarkeit