Hoe verdeelt elk model het risico?
| Model | Volumerisico | Prikkel voor kwaliteit |
|---|---|---|
| Per FTE | Klant betaalt voor capaciteit, ook in rustige periodes | Vastgelegd via KPI's en service levels |
| Per uur | Klant betaalt voor geplande of gewerkte uren | Vastgelegd via KPI's; let op opgeblazen uren |
| Per transactie | Aanbieder draagt het bezettingsrisico en prijst dat in | Risico dat transacties haastig worden afgesloten |
| Resultaatgericht | Gedeeld; hangt af van definities | Sterk, als resultaten zuiver worden gemeten |
| Hybride | Gedeeld tussen het vaste en het variabele deel | Evenwichtig, als beide delen goed zijn gedefinieerd |
Wat moet een all-in tarief dekken?
- Lonen, loonbelasting en wettelijke toeslagen
- Kantoorruimte, apparatuur, internet en noodstroom
- Werving, onboarding en doorlopende training
- Teamleiding, kwaliteitscontrole en capaciteitsplanning
- Accountbeheer en rapportage
- HR-administratie en vervangende werving
Vraag om alles wat is uitgesloten expliciet te benoemen, zoals klantspecifieke softwarelicenties, belminuten of reiskosten.
Op welke verborgen kosten let u?
- Eenmalige kosten voor opzet, overgang of werving
- Toeslagen voor nachten, weekenden en feestdagen
- Minimale volumes of minimale teamgroottes
- Kosten voor extra rapportage, tools of integraties
- Opzegtermijnen en kosten om uit te stappen of het werk over te dragen
Verder lezen
Wanneer is resultaatgerichte prijsstelling zinvol?
Het werkt wanneer het resultaat duidelijk meetbaar is, grotendeels binnen de invloed van de aanbieder ligt en wordt vastgelegd in systemen die beide partijen vertrouwen, bijvoorbeeld geplande afspraken die aan de afgesproken criteria voldoen of geaccepteerde retentieaanbiedingen. Het werkt slecht wanneer resultaten sterk afhangen van factoren die het team niet kan beïnvloeden, zoals productkwaliteit of prijsstelling.
Hoe vergelijkt u twee offertes?
- Reken om naar de totale maandelijkse kosten voor dezelfde dekking en uren
- Controleer de verhoudingen voor leiding en kwaliteit: hoeveel teamleiders en QA-medewerkers per medewerker
- Tel eenmalige kosten mee, verdeeld over de looptijd van het contract
- Vergelijk service levels en boetes, niet alleen prijzen
- Vraag beide aanbieders om referenties van vergelijkbare opdrachten