Hur delar varje modell på risken?
| Modell | Volymrisk | Incitament för kvalitet |
|---|---|---|
| Per heltidsanställd | Kunden betalar för kapacitet även under lugna perioder | Fastställs genom KPI:er och servicenivåer |
| Per timme | Kunden betalar för schemalagda eller arbetade timmar | Fastställs genom KPI:er; se upp för uppblåsta timmar |
| Per transaktion | Leverantören bär bemanningsrisken och prissätter den | Risk att skynda sig för att stänga transaktioner |
| Utfallsbaserad | Delad; beror på definitionerna | Starkt, om utfallen mäts på ett rent sätt |
| Hybrid | Delad mellan fast och rörlig del | Balanserat, om båda delarna är väldefinierade |
Vad bör ett allt-i-ett-pris täcka?
- Löner, arbetsgivaravgifter och lagstadgade förmåner
- Kontorsyta, utrustning, internet och reservström
- Rekrytering, onboarding och löpande utbildning
- Teamledning, kvalitetssäkring och bemanningsplanering
- Kundansvarig och rapportering
- HR-administration och ersättningsrekrytering
Be om att allt som är undantaget listas uttryckligen, till exempel kundspecifika programvarulicenser, telefonminuter eller resor.
Vilka dolda kostnader bör ni leta efter?
- Engångsavgifter för uppstart, övergång eller rekrytering
- Tillägg för skift på nätter, helger och helgdagar
- Miniminivåer för volym eller teamstorlek
- Avgifter för extra rapportering, verktyg eller integrationer
- Uppsägningstider och kostnader för att lämna eller flytta arbetet
Läs vidare
När är utfallsbaserad prissättning rimlig?
Den fungerar när utfallet är tydligt mätbart, till största delen ligger inom leverantörens kontroll och registreras i system som båda sidor litar på, till exempel bokade möten som uppfyller överenskomna kriterier eller godtagna erbjudanden för att behålla kunder. Den fungerar dåligt när resultaten i hög grad beror på faktorer som teamet inte kan påverka, som produktkvalitet eller prissättning.
Hur jämför man två offerter?
- Räkna om till total månadskostnad för samma täckning och tider
- Kontrollera andelen ledning och kvalitet: hur många teamledare och QA-medarbetare per medarbetare
- Lägg till engångskostnader fördelade över avtalstiden
- Jämför servicenivåer och viten, inte bara priser
- Be båda leverantörerna om referenser från liknande uppdrag