OLYMP-logoOLYMP
Offshore-drift for USA

Jeres kunder er ligeglade med, hvor medarbejderen sidder.
De vil bare have, at nogen svarer.

OLYMP BPO bygger faste offshore-kundeserviceteams i Kosovo til hurtigt voksende amerikanske virksomheder. Callcenter, live chat, e-mail, teknisk helpdesk og backoffice, som fungerer som en forlængelse af jeres brand.

Hvad er offshore-outsourcing af kundeservice?

Offshore-outsourcing af kundeservice betyder, at en amerikansk virksomheds kundeservice varetages af et team i en anden region, her Kosovo i Europa, der arbejder i vagter, som dækker amerikansk kontortid, aftener eller 24/7. OLYMP BPO driver faste engelsktalende teams fra Prishtina, der bruger kundens eget CRM, helpdesk og brandretningslinjer.

Tider for amerikanske kunder
Vagter planlagt efter kontortid i Eastern, Central eller Pacific Time, eller 24/7
Sprog
Engelsk til amerikanske kunder plus europæiske sprog til brands på begge markeder
Teammodel
Faste medarbejdere, typisk teams på fem til tyve til at begynde med
Kanaler
Telefon, chat, e-mail, tickets, teknisk support og backoffice
UDFORDRING

Vækst overbelaster kundeservice. Intern rekruttering æder likviditeten.

Når et internt amerikansk supportteam skal skaleres, kæmper man med medarbejderomsætning, høje arbejdsgiveromkostninger og stifterens tid, der går til rekruttering. I har ikke brug for mere software. I har brug for en fast, menneskelig infrastruktur.

01

Forsinkelsen ved ansættelse

Opslag, samtaler og oplæring tager uger, før en eneste plads er produktiv.

02

De fulde omkostninger

Grundlønnen er kun en del af udgiften. Skatter, software, kontorplads og ledelse æder marginen.

03

Hullet i dækningen

Amerikanske kunder i flere tidszoner forventer hurtige svar kl. 2 om natten. Jeres kerneteam sover.

Alternativet

Ikke endnu et mega-BPO-marked. Et europæisk knudepunkt for amerikanske brands.

Indien og Filippinerne vinder på ren mandskabsstyrke. Kosovo vinder, når I har brug for et højt specialiseret, kulturelt flydende team på 5 til 20 faste medarbejdere.

100%

Fast bemanding

Medarbejderne arbejder udelukkende på jeres konto i jeres softwareplatform.

C1/C2

Flydende engelsk

Forståelse på modersmålsniveau, klar kommunikation og kulturel nærhed til USA.

8-12%

Lav medarbejderomsætning

Stabile teams over lang tid mod over 40 % omsætning på traditionelle offshore-markeder.

YDELSER

Ét fast team. Alle kanaler.

01

Callcenter

Indgående og udgående telefonsupport. Ordrehåndtering, teknisk helpdesk og leadkvalificering.

02

Live chat

SLA'er på under 1 minut. Webchat i realtid, når en e-handelskunde skal købe, og ved SaaS-onboarding.

03

E-mail og tickets

Zendesk, HubSpot, Intercom. Svar i jeres tone efter jeres præcise makroer og SOP'er.

04

Backoffice

Dataindtastning, CRM-hygiejne, dokumenthåndtering og administrative arbejdsgange med stor volumen.

10 € i timen.
Alt inklusive.

Der er ingen tricks med grundløn og ingen skjulte tillæg. Vi arbejder med en fuldt belastet timepris, der dækker medarbejderløn, lokale skatter, udstyr, HR, QA og sikkerhed på virksomhedsniveau. Engelsksproget support fra 10 € pr. agenttime, alt inklusive. Andre sprog efter tilbud.

Included In Hourly Rate

  • ✓Løn til fastansat fuldtidsmedarbejder
  • ✓Europæisk social sikring og sundhedsordning
  • ✓Moderne kontorarbejdsplads og fiberforbindelse med dobbelt internetudbyder
  • ✓Fast QA-tilsyn og teamleder

Offshore-support for amerikanske virksomheder: sådan gør I det rigtigt

Amerikanske kunder opdager hurtigt, når offshore-support føles fremmed eller indøvet. Denne guide viser, hvad I skal sætte op, så det ikke sker.

Hvordan dækkes amerikansk tid fra Europa?

Kosovo er seks timer foran US Eastern Time og ni timer foran Pacific Time. Amerikanske formiddage falder om eftermiddagen i Europa, så en del af dækningen er en almindelig dagvagt; resten af den amerikanske dag dækkes af sene vagter og nattevagter planlagt til jeres konto. Medarbejderne på disse vagter har faste skemaer, hvilket gavner kvaliteten og fastholdelsen.

Hvad forventer amerikanske kunder af supporten?

  • Klart, naturligt engelsk og en venlig, direkte tone frem for formelt eller indøvet sprog
  • Kendskab til amerikanske formater: datoer, adresser, telefonnumre, tidszoner og betalingsmetoder
  • Opmærksomhed på amerikanske helligdage og sæsonspidser som Black Friday og julehandlens forsendelsesperiode
  • At problemet hurtigt bliver taget hånd om med et klart næste skridt, ikke en lang undskyldning

Hvordan tjekker I engelskniveauet før ansættelse?

Test kandidaterne, som de kommer til at arbejde: et live rollespil i telefon eller chat baseret på jeres rigtige scenarier plus et kort skriftligt svar, bedømt af en assessor, der taler flydende. Del optagelser af jeres bedste opkald, så rekrutteringen ved, hvordan godt lyder. I kan også deltage i de afsluttende samtaler.

Læs videre

Hvilke compliance-emner kræver opmærksomhed?

  • Udgående opkald og sms'er: Telephone Consumer Protection Act, National Do Not Call Registry og delstaternes regler
  • Betalingsdata: hold kortnumre væk fra medarbejdernes skærme og optagelser, for eksempel med sikker betalingsregistrering
  • Helbredsoplysninger: aftal den juridiske ramme, før data deles, for eksempel en Business Associate Agreement under HIPAA, hvor det er relevant
  • Forbrugerbeskyttelse: korrekte oplysninger om refusioner, opsigelser og abonnementer

Hvad bør I sammenligne, når I vælger en offshore-lokation?

Spørgsmål om en offshore-supportlokation
SpørgsmålHvorfor det er vigtigt
Hvor stærkt og neutralt er engelsken?Kunderne bedømmer jeres brand ud fra hver eneste samtale
Kan leverandøren bemande jeres åbningstid stabilt?Nattevagter kræver stabile medarbejdere, ikke konstant rotation
Passer modellen til jeres størrelse?Store delte operationer og små faste teams er to forskellige forretninger
Hvilke sikkerhedskontroller er der?Jeres kundedata forlader jeres lokaler
Kan I besøge og møde teamet?Tillid er lettere, når teamet er rigtige mennesker, I kender

Hvordan bør omkostningerne sammenlignes?

Sammenlign den samlede månedlige omkostning for det outsourcede team med den samlede omkostning for interne pladser på jeres marked: lønninger, lønafgifter, personalegoder, rekruttering, oplæring, ledelse, kontorlokaler, software, betalt fravær og medarbejderudskiftning. Tjek derefter, at begge muligheder leverer de samme åbningstider, kanaler og serviceniveauer.

Senest gennemgået: . Skrevet af OLYMP BPO-teamet i Pristina, Kosovo. Om virksomheden

Outsource køen. Behold standarden.

Fortæl os om jeres kanaler, åbningstider og ønskede antal pladser. Vi foreslår et fast offshore-team fra Kosovo inden for 48 timer.