Mitä eurooppalaisten sijaintien välillä kannattaa vertailla?
- Kielten saatavuus: osaajapoolin syvyys jokaisessa tarvitsemassanne kielessä
- Työmarkkina: kuinka kilpailtua rekrytointi on, mikä vaikuttaa kustannuksiin ja henkilöstön vaihtuvuuteen
- Toimintakustannus: palkat, toimistokulut ja palveluntarjoajan yleiskulut
- Tietosuoja: EU-jäsenyys tai GDPR:ään pohjautuva laki ja miten siirrot katetaan
- Aikavyöhyke ja matkustus: päällekkäisyys asiakkaidenne kanssa ja vierailun helppous
Miten yleiset eurooppalaiset kohteet eroavat?
| Kohdetyyppi | Tyypillinen profiili |
|---|---|
| Vakiintuneet läntiset keskukset (esim. Portugali, Irlanti) | Kypsä toimiala ja vahvat kielet, korkeammat ja nousevat kustannukset, kilpailtu rekrytointi |
| Keski- ja Itä-EU (esim. Puola, Romania, Bulgaria) | Suuret BPO-sektorit ja laaja kielikattavuus, kustannukset nousevat EU-lähentymisen myötä |
| Läntiset Balkanin maat (esim. Kosovo) | Nuoremmat, vähemmän kyllästyneet työmarkkinat, kilpailukykyiset kustannukset, sopii omille tiimeille |
Jokainen sijainti voi olla oikea; vastaus riippuu kielistänne, mittakaavastanne ja budjetistanne.
Mitä Kosovo tarjoaa erityisesti?
Kosovossa on nuori väestö, laajalle levinnyt englannin taito ja saksan taito, joka liittyy vahvoihin siteisiin saksankielisiin maihin. Sen ulkoistussektori on kasvanut noin vuodesta 2010 ja kiihtynyt etätyön myötä vuoden 2020 jälkeen. Markkina on vähemmän kyllästynyt kuin suuremmat keskukset, mikä sopii hyvin muutaman hengen ja muutaman kymmenen hengen omille tiimeille eikä erittäin suurille jaetuille toiminnoille.
Lue lisää
Sovelletaanko GDPR:ää, jos tiimi on EU:n ulkopuolella?
Kyllä: jos käsittelette EU:ssa olevien henkilöiden henkilötietoja, GDPR koskee teitä riippumatta siitä, missä työ tehdään. Kosovo ei ole EU:n jäsenvaltio eikä sillä ole riittävyyspäätöstä, joten siirrot katetaan tietojenkäsittelysopimuksella ja vakiosopimuslausekkeilla. Kosovon oma tietosuojalaki (laki nro 06/L-082) perustuu läheisesti GDPR:ään.
Voiko eurooppalainen tiimi palvella yhdysvaltalaisia asiakkaita?
Kyllä. Eurooppalaiset tiimit voivat kattaa Yhdysvaltain työajat ilta- ja yövuoroilla, ja yksi eurooppalainen tiimi voi palvella sekä eurooppalaisia että yhdysvaltalaisia asiakkaita, mikä auttaa molemmilla markkinoilla toimivia brändejä pitämään yhden palvelustandardin.
Miten aloitetaan?
- Kirjoittakaa yhden sivun toimeksianto: kanavat, kielet, työajat, volyymit ja KPI-mittarit
- Valitkaa kaksi tai kolme palveluntarjoajaa sijainneista, jotka sopivat kielitarpeisiinne
- Vierailkaa toiminnassa, tavatkaa johto ja pyytäkää nähdä oikeaa raportointia
- Ajakaa määräaikainen pilotti selkeillä onnistumismittareilla ennen sitoutumista täyteen laajuuteen