Mitä oma työntekijä todella maksaa?
- Peruspalkka ja mahdolliset bonukset tai provisiot
- Työnantajan palkkaverot ja sosiaalimaksut
- Sairausvakuutus, eläke ja muut työsuhde-edut
- Palkalliset lomat, sairauspoissaolot ja niiden sijaistus
- Rekrytointi: rekrytointitoimiston palkkiot tai rekrytoijan aika sekä tyhjän paikan aika
- Perehdytys ja jatkuva koulutus
- Johtamiseen, laadunvarmistukseen ja resurssisuunnitteluun kuluva aika
- Toimitilat, laitteet, ohjelmistolisenssit ja IT-tuki
- Vaihtuvuus: rekrytointi ja koulutus toistuvat, kun ihmisiä lähtee
Mitä kaiken sisältävään ulkoistushintaan sisältyy?
OLYMP BPO:lla hinta kattaa työntekijän palkan, Kosovon palkkaverot ja lakisääteiset edut, toimitilat, internet- ja sähköinfrastruktuurin, laitteet, rekrytoinnin, perehdytyksen ja koulutuksen, HR-hallinnon, tiimin johtamisen, laadunvarmistuksen ja asiakkuudenhallinnan. Pyytäkää keneltä tahansa palveluntarjoajalta tämä luettelo kirjallisena sekä kaikki erikseen laskutettavat asiat.
Miten vuorolisät vaikuttavat kokonaisuuteen?
Normaalin työajan ulkopuolisesta työstä, kuten öistä, viikonlopuista ja yleisistä vapaapäivistä, peritään yleensä lisä perushinnan päälle. Kun mallinnatte 24/7-kattavuutta, soveltakaa lisiä vain niihin tunteihin, joita ne koskevat, ei koko aikatauluun. Tämän sivun laskuri käyttää normaaleja työtunteja (160 tuntia henkilöä kohden kuukaudessa) eikä lisää niihin lisiä, joten lisätkää ne itse tarvitsemillenne yö-, viikonloppu- ja pyhätunneille.
Lue lisää
Mitkä virheet vääristävät kustannusvertailuja?
| Virhe | Parempi tapa |
|---|---|
| Tuntihinnan vertaaminen palkkaan | Verratkaa samaa kattavuutta vastaavaa kuukausittaista kokonaiskustannusta |
| Johtamisen ja laadunvarmistuksen unohtaminen | Ottakaa tiiminvetäjät ja laatuhenkilöstö mukaan molemmille puolille |
| Vaihtuvuuden unohtaminen | Lisätkää realistinen vuotuinen korvauskustannus |
| Oletus samasta tuottavuudesta ensimmäisestä päivästä | Varatkaa sisäänajojakso molemmille vaihtoehdoille |
| Siirtymäkustannusten pois jättäminen | Ottakaa mukaan koulutusaika ja mahdollinen kertaluonteinen käyttöönotto |
Miten laskurin tulosta kannattaa käyttää?
- Suunnitteluhaarukkana liiketoimintasuunnitelmaan, ei sopimushintana
- Skenaarioiden vertailuun: eri roolit, tiimikoot tai Yhdysvaltojen tuntihinnat
- Sen tarkistamiseen, mitkä roolit tuottavat suurimman eron
- Lähtökohtana todellisiin vaatimuksiinne perustuvalle tarjoukselle