Mikä hinnoittelumalli sopii toimintaanne?
| Malli | Miten maksatte | Toimii parhaiten, kun | Varokaa |
|---|---|---|---|
| Tuntihinta | Toteutuneet tunnit × sovittu hinta | Henkilöstötarve on ennustettava viikosta toiseen | Kuka maksaa odotus- ja koulutustunnit |
| Oma asiakaspalvelija (henkilötyövuosi) | Kiinteä kuukausimaksu kokoaikaista henkilöä kohden | Haluatte samat ihmiset, jotka tuntevat tuotteenne | Mitä maksu sisältää: tiiminvetäjät, laadunvarmistus, laitteet |
| Tikettiä tai yhteydenottoa kohden | Hinta käsiteltyä tai ratkaistua yhteydenottoa kohden | Yhteydenotot ovat yksinkertaisia ja tarkasti määriteltyjä | Monivaiheiset tapaukset ja kasvava vaativuus |
| Hybridi | Oma ydintiimi ja joustava lisäkapasiteetti | Volyymissa on voimakkaita sesonkihuippuja | Kuinka nopeasti lisäkapasiteettia on saatavilla |
Mitä reilun vertailun omaan rekrytointiin pitää sisältää?
Oman asiakaspalvelijan palkka on vain osa hänen kustannuksistaan. Rehellistä vertailua varten laskekaa samoille paikoille yhteen:
- Rekrytointimaksut tai omien rekrytoijien aika sekä täyttämättömien paikkojen kustannus rekrytoinnin aikana
- Työnantajamaksut, edut, lomat ja sairauspoissaolot
- Tiiminvetäjät, laadunvarmistus, resurssisuunnittelu ja kouluttajat
- Toimitilat, laitteet, ohjelmistolisenssit ja IT-tuki
- Vaihtuvuus: korvaavien työntekijöiden rekrytoinnin ja koulutuksen kustannus
Ulkoistuksen hintaa verrataan sitten tähän kokonaissummaan samoilla palveluajoilla ja samalla palvelutasolla.
Miten palveluajat vaikuttavat hintaan?
Virka-ajan palvelu yhdellä aikavyöhykkeellä vaatii vähiten ihmisiä. Jokainen laajennus, kuten illat, viikonloput, pyhäpäivät tai täysi 24/7, lisää vuoroja, ja katkeamaton palvelu vaatii useita ihmisiä paikkaa kohden vuorokierron ja vapaapäivien vuoksi. Yö-, viikonloppu- ja pyhätyöstä voidaan sopia lisät.
Lue lisää
Auttaako esimerkkilaskelma?
Esimerkkinä (ei tarjous): viisi kokoaikaista asiakaspalvelijaa, jotka työskentelevät kukin noin 160 tuntia kuukaudessa, tekevät yhteensä noin 800 tuntia. OLYMP BPO:n julkaistulla englanninkielisen tuen aloitushinnalla 10 € asiakaspalvelijan tunnilta tämä olisi 8 000 € kuukaudessa. Todellinen ehdotus lisää sen, mitä toiminta todella vaatii: kielet, kanavat, teknisen syvyyden, johtamisen, laadunvarmistuksen, järjestelmät ja huippujen kattamisen.
Mitä kysymyksiä jokaiselta palveluntarjoajalta kannattaa kysyä?
- Mitä tarkalleen sisältyy: tiiminvetäjät, laadunvarmistus, koulutus, laitteet, raportointi, johtaminen?
- Onko kertaluonteisia aloitus- tai rekrytointimaksuja, ja milloin ne laskutetaan?
- Miten ennen käynnistystä pidetyt koulutustunnit laskutetaan?
- Mitä tapahtuu, kun volyymi laskee: voiko tiimiä pienentää, ja millä irtisanomisajalla?
- Kuinka nopeasti voitte lisätä ihmisiä huippua varten, ja millä hinnalla?
- Mikä on sopimuksen kesto, irtisanomisaika ja päättämisen ehdot?
Miten saatte tarkan tarjouksen nopeasti?
- Asiakaspalvelijoiden määrä tai kuukausittaiset yhteydenotot kanavittain
- Kielet ja kunkin vaadittu taso
- Katettavat tunnit, myös viikonloput ja pyhäpäivät
- Työn tyyppi: yleinen palvelu, tekninen tuki, myynti, back office
- Järjestelmät, joita asiakaspalvelijat käyttävät, ja KPI-mittarit, joita seuraatte
- Odotetut huiput ja kasvu seuraavan 12 kuukauden aikana